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Seguir leyendoLa creación de una cultura inclusiva y diversa es una responsabilidad que nos tomamos con seriedad.
Construir una cultura inclusiva y diversa es una responsabilidad que nos tomamos con seriedad en Kimberly-Clark, no solo porque tiene sentido desde el punto de vista empresarial, sino porque es lo correcto.
Creemos que se debe tratar a cada persona con respeto, dignidad y valorarla por sus experiencias y talentos únicos. Para lograrlo, adoptamos programas para ayudar a combatir las desigualdades de nuestra gente, nuestros consumidores y nuestras comunidades en todo el mundo, para mejorar las vidas hoy y mañana.
Nuestro programa general se llama Inclusión y diversidad (Inclusion & Diversity, I&D) para reflejar nuestra creencia de que para en verdad lograr la diversidad debemos liderar con inclusión. Al centrar la inclusión en nuestra cultura, damos lugar a una diversidad de voces y experiencias que desbloquean una perspectiva más amplia y una visión más profunda, lo que en última instancia conduce a la innovación y a decisiones de mayor calidad.
La inclusión es una opción que requiere el compromiso total de cada miembro del equipo, pero que en definitiva hace que nuestra cultura ganadora sea aún más fuerte. Respaldados por el compromiso inquebrantable de nuestros líderes, abordamos la desigualdad y los sesgos para crear un cambio a largo plazo, que transforme nuestras aspiraciones y creencias en una nueva y mejor realidad.
Integrar la inclusión y la diversidad en todo lo que hacemos, utilizando nuestra fuerza para combatir las desigualdades de nuestra gente, nuestros consumidores y nuestras comunidades en todo el mundo, para mejorar las vidas hoy y mañana.
Aprovechar nuestro liderazgo y mantenerlos a un estándar más alto como facilitadores culturales que crean equipos diversos y de alto rendimiento e infunden inclusión en la forma en que trabajamos y tomamos decisiones comerciales.
Empoderar al talento para prosperar y esforzarse por contratar, promover y desarrollar talentos que reflejen nuestra diversa base de consumidores.
Desarrollar una comunidad que faculte la autenticidad y adopte la diversidad, mientras se profundiza la comprensión y se activan las acciones diarias para impulsar la inclusión.
“Cultivar un entorno que empodere la autenticidad y adopte la diversidad, en el que las diferencias no solo se reconozcan, sino que se valoren y aprovechen, es fundamental para nuestra capacidad de cumplir con nuestro propósito de Mejor atención para un mundo mejor.”